BAXI, compañía líder y referente en sistemas de climatización, facilita a sus clientes del sector profesional la introducción en el uso del programa BIM (Building Information Modeling), una herramienta que se está promoviendo como base estándar de diseño para la realización de los proyectos de Ingeniería y Arquitectura.

Con el fin de facilitar la labor de los profesionales proyectistas del sector en el BIM, BAXI les acerca y facilita el uso de dicha herramienta de diseño de una manera práctica y personalizada. El total manejo de BIM será clave en el futuro. El proceso oficial de implantación del BIM en España se iniciará en el 2017, donde se recomienda su adecuación para la ejecución de proyectos. Se prevé que se implante una normativa regulatoria a partir de 2018 para infraestructuras y obra pública, y en 2019 para edificación.

Según Jaume Alcover, Director de Marketing de BAXI, “desde el departamento de BAXI solutions, y como empresa líder del mercado dentro de este ámbito de acción, queremos contribuir en el desarrollo profesional de nuestros clientes, y ahora tenemos la oportunidad de aproximarles la última tecnología para la elaboración de los proyectos”. Alcover añade que “de esta forma, se favorece indudablemente en la creación de negocio ya que se puede dar respuesta a las exigencias del sector”.

A parte de sesiones prácticas, BAXI ha desarrollado una biblioteca con los primeros bloques BIM de equipos para salas de calderas adecuados técnica y operativamente para insertar en un proyecto integral de ingeniería. Para ello, la compañía ha tenido muy en cuenta que los bloques fueran modelados con las características necesarias para que sean perfectamente adaptables al diseño de los proyectos, ya que deben ser una herramienta práctica y útil de trabajo para el proyectista.

Para llevar a cabo esta iniciativa, BAXI cuenta con BIMETICA, empresa referente en el sector y asesora principal de ITEC y AENOR en el desarrollo e implementación de la herramienta BIM en España.

El programa de diseño para proyectos de edificación BIM supera las limitaciones de CAD, que utiliza sólo geometría en 2D y 3D sin diferenciar elementos. El modelado BIM marca una nueva manera de trabajar para los profesionales ya que permite ahorrar tiempo al crear y modificar proyectos y también, ayuda a facilitar la interacción al más alto nivel con todos los actores que participan en el diseño, desarrollo y ejecución de un edificio.

Una vez más, Bosch está creando nuevas oportunidades de formación profesional para 65 jóvenes de España, ayudando así a combatir el alto nivel de desempleo juvenil existente. De esta forma, el proveedor de tecnología y servicios continúa con su iniciativa de promocionar la formación profesional en el sur de Europa con un nuevo curso de aprendizaje. En 2014, Bosch creó 100 plazas adicionales de aprendices para jóvenes de Italia, Portugal y España. “Nuestro concepto de formación profesional dual unido a una fuerte ayuda intercultural ha demostrado ser todo un éxito. Seguimos comprometidos con esta iniciativa, ya que el desempleo juvenil sigue siendo muy alto, especialmente en Italia y España”, manifestó Christoph Kübel, miembro del Consejo de Administración y máximo responsable de Recursos Humanos del Grupo Bosch. La formación profesional cualificada mejora significativamente las perspectivas de empleo de los jóvenes, aseguró Kübel. De la oferta de formación que Bosch está ofreciendo para jóvenes de España, 50 plazas son en Alemania y 15 en España. Adicionalmente, se crearán 10 plazas en Italia para jóvenes de allí. Los puestos creados en Alemania son para aprendices de España, dado que la tasa de desempleo  juvenil en este país es particularmente alta. Además, Bosch tiene también mayores capacidades de formación en Alemania que en España. Allí, los aprendices pueden obtener su cualificación a partir de otoño de 2017.

Resultados positivos hasta el momento – los factores de éxito para la integración

Tras un periodo formativo de veinte meses en el programa, los aprendices españoles participantes en la primera convocatoria en Alemania, han completado ya la primera parte de sus exámenes en profesiones tales como mecatrónica o ingeniería mecánica industrial. Al igual que sus compañeros aprendices alemanes, han completado las partes teóricas y prácticas en idioma alemán. «Los resultados de los exámenes reafirman el diseño de nuestro programa de aprendizaje. En la parte práctica, se encuentran en un nivel similar al de los aprendices alemanes, mientras que en la pruebas teórica escritas la barrera del idioma sigue suponiendo un desafío particular al que se enfrentan los jóvenes”, dice Siegfried Czock, responsable de la formación ocupacional y profesional de Bosch en Alemania. Los formadores confían en que los jóvenes españoles pasarán los exámenes finales al término de los tres años y medio de formación. «Completar una formación profesional en un país diferente al tuyo, con un idioma y una cultura extranjera es un gran paso», dice Ana María San Andrés González, proveniente de los alrededores de Madrid, España, quien se está formando para ser técnica en mecatrónica en el emplazamiento de Bosch en Stuttgart-Feuerbach. «Es por eso, que para mí es también importante encontrar mi camino fuera del trabajo y sentirme a gusto. Mis formadores, colegas y profesores de la escuela de formación profesional me apoyan en este sentido todos los días”.

Bosch ayuda a los aprendices con cursos de idiomas, asistentes profesionales, y supervisión desde un plano social y educativo. «La enseñanza de idiomas es fundamental para el aprendizaje y para una total integración. La formación intercultural y la supervisión constante, por parte de formadores cualificados son la clave para el éxito de la formación profesional en otro país», dice Czock, resumiendo los factores de éxito del programa. En proyectos comparables en toda Alemania, la tasa promedio de abandono es de alrededor del 40 por ciento. En Bosch, 40 de los 45 participantes iniciales continúan en el programa.

Bosch España colabora con la Alianza para la Formación Dual

Además Bosch España colabora desde hace un año con la Alianza para la Formación Profesional Dual, que tiene el objetivo de crear una red estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la formación profesional dual de calidad en España, además de aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo en este ámbito.

Construye tu futuro – Un proyecto para la orientación escolar temprana

Adicionalmente, con el proyecto Construye tu futuro, Bosch se acerca a colegios e institutos – en esta primera fase en la Comunidad de Madrid – a través de charlas informativas y de concienciación con el fin de ayudar a los jóvenes en su orientación escolar temprana. Para ello, cuenta con la participación de la Asociación Española de Deportistas Olímpicos (AEDO). Esta iniciativa se está llevando a cabo en el ámbito de la orientación escolar temprana y pretende, a través de la transmisión de valores y experiencias de los deportistas olímpicos, fomentar la cultura del esfuerzo y del trabajo, así como fijar metas personales que orienten y contribuyan al futuro personal y profesional de los jóvenes en España.

Para ello se establecen tres categorías independientes; Mejor Proyecto, Mejor Fachada y Mejor Solución en Vidrio, que permiten ofrecer el reconocimiento a los diferentes actores, fachadistas, industriales y/o vidrieros, implicados en la ejecución del proyecto arquitectónico, pudiendo presentar en concurrencia, cada uno de los profesionales implicados, la misma propuesta a las tres categorías.

Los Premios SAINT-GOBAIN CRISTALERIA / CITAV de “Arquitectura en Vidrio” están dotados, en cada categoría, con un premio en metálico de 2.000 €, diploma y placa acreditativa del galardón obtenido para instalación en el edificio objeto de la distinción.

Saint-Gobain cuenta para la organización de estos Premios con el apoyo del Consejo Superior de Colegios de Arquitectura de España (CSCAE), de quien es Entidad Colaboradora y con la Ordem dos Arquitectos de Portugal.

Bases del concurso en   www.premiosarquitecturaenvidrio.com

Con un formato novedoso y numerosas sorpresas a lo largo del encuentro, ORKLI presentó una inusual jornada donde se analizó la situación actual del sector y las perspectivas de futuro para los próximos años.

Con numerosa presencia de la distribución, el Encuentro Orkli 2016 fue el escenario ideal para poner sobre la mesa los temas más importantes y candentes del sector.

El acto principal de la jornada comenzó con las entrevistas a Carlos López Jimeno, Director General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, y Beñat Zudaire, Director General de la División de Confort y Hogar de Orkli, realizadas por el periodista y presentador de programas de televisión Iñaki López y donde se expusieron datos y mensajes muy interesantes desde la perspectiva de la Administración así como desde el punto de vista del fabricante.

Intercalado entre ambas entrevistas, Gonzalo Bernardos compartió con todos los presentes su interesante análisis de la situación económica y futura del país.

A continuación, se celebró una mesa de debate donde estaban representados los principales actores del sector: Esteban Blanco, Presidente de Conaif; Emilio Díaz, Director General de Termoclub; Jaime Pinilla, CEO de CP Grupo y Gonzalo Bernardos, analista y consultor económico e inmobiliario.

En el debate, conducido por Iñaki López, los intervinientes debatieron sobre los factores claves del sector como la concentración y tamaño de la distribución, eficiencia energética, la importancia de una buena logística o sobre la evolución de la construcción y sus barreras de entrada.

Además, se respondió a las numerosas preguntas formuladas por los distribuidores que asistieron al encuentro generándose un debate amplio y totalmente enriquecedor para todos los asistentes.

Finalmente, y a modo de broche, el Encuentro Orkli 2016 se clausuró con una carrera de caballos y posterior cena que contó en su final con el monólogo de Dani Delacamara en el hipódromo de la Zarzuela.